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把握問責的“時、度、效”

發布時間:2019-09-16  來源:共產黨員網  點擊量:4345

“動員千遍,不如問責一次”。問責是全面從嚴治黨的“利器”,也是推進責任落實的“重錘”。近日,中共中央印發了修訂后的《中國共產黨問責條例》,并發出通知,要求各級黨委(黨組)要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,擔負起全面從嚴治黨政治責任,堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究,把制度的剛性立起來。要有效防止問責不力、泛化簡單化等問題,必須嚴格把握問責工作的“時、度、效”,切實達到“問責一個、警醒一片”的作用。

把握問責的“時”,防止“小疾”變“大病”。懲前毖后、治病救人是黨的問責工作應當堅持的原則之一。要達到“治病救人”的目的,問責工作介入的“時”很重要,要在堅持“失責必問”的同時,也要做到“打早打小”。“夫禍患常積于忽微”,不難發現,一些黨組織和黨員干部之所以在最后犯下嚴重性錯誤,都是源于最初的“小錯不斷”。造成這種“小疾”變“大病”的原因,一方面是黨組織和黨員干部自身認識錯誤、履職不到位,一方面也有相關問責部門工作不夠嚴謹細致的因素。因此,相關問責部門要提高政治責任感和問題敏銳性,做到敢于問責、善于問責,在一些黨組織和黨員干部苗頭性、傾向性問題剛出現的時候,就要及時監督,適時問責,讓黨組織和黨員干部個人清醒認識到錯誤,并開好“藥方”,及時修正,切實起到“治病救人”之功效。

把握問責的“度”,防止“壓擔”變“背鍋”。近年來,隨著問責工作的有力有序推進,一些落實主體責任不力的黨組織和黨員干部受到了嚴肅問責,在全黨上下形成了履職盡責、敢于擔當、大抓落實的良好風氣。但同時發現,有的地方和部門在問責工作中失之于寬、失之于松、失之于軟,對一些違法亂紀行為“睜一只眼閉一只眼”;有的則是過于泛化、擴大化、粗暴化,“一刀切”式問責、“甩鍋”式問責屢屢出現,不少黨員干部無辜“躺槍”、莫名“背鍋”。問責工作必須堅持“依規依紀、實事求是”,要掌握好問責的力度和范疇,既不能“高舉輕打”,也不能“一棍打死”。要建立科學完善的問責機制,問責時要充分開展調查,查明真實原因,掌握客觀事實,明確責任主體;要嚴格問責的執行程序和處理措施,做到既不放過、不寬容任何的“失責”,也不冤枉、不棒殺任何的“盡責”。

把握問責的“效”,防止“戒尺”變“軟尺”。制度的生命力在于執行,再好的制度,沒有切實執行到位,就會淪為一紙空談。“方子好不好,關鍵看療效”。一些地方和單位部門把問責當做失責處置的“幌子”,問責的“聲音”叫得響亮,問責的“效果”卻遲遲不見,最終大事化小、小事化了,嚴重傷害了人民群眾對相關問責部門的信任。問責要做到“嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重”,不能“一問了之”。對于那些被問責之后清楚認識到錯誤,并積極改正,影響期滿、表現好的干部,要及時關心激勵,令其以飽滿的激情再次投身到干事創業中;對于那些被問責之后表面上悔改,背地里卻仍舊我行我素的,一經發現就要加大懲處力度,絕不姑息。“問責”必須進一步“問效”,方能真正鍛造出一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

(作者:青川縣委組織部  王  攀

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