您現在的位置:首頁 - 言論評論 - 昭化

“干部任性”就是給組織挖坑

發布時間:2019-01-15  來源:《組織人事報》  點擊量:4616

今年以來,中央紀委國家監委“打虎”不停歇,包括最新查處的江蘇省原副省長繆瑞林在內,前11月已有20余名省部級干部落馬,查處范圍涉及中央部委、地方黨委、人大、政府、政協等多個領域。(中國共產黨新聞網

“任性”指聽憑秉性行事,率真不做作或者恣意放縱,以求滿足自己的欲望或達到自己某種不正當的目標或執拗使性,無所顧忌,必須按自己的愿望或想法行事。縱觀之,“任性”的“蒼蠅”“老虎”們紛紛落馬......我們在拍手稱快的同時,而組織上的人卻會心痛、惋惜。筆者認為,黨員干部切忌不管是工作還是學習,萬萬不可因“任性”而斷送自己的前程,給組織挖坑兒。

孔子曾說:“一日克己復禮,天下歸仁焉”。強調克制妄念,使自己的思想行為符合禮制要求,強調要理性行事,不任性妄為。縱觀歷史,夏朝的最后一個國王(夏桀)就是一個歡淫無道任性的君主,他在位時間里,他“筑傾宮、飾瑤臺、作瓊室、立玉門”。夏代臣民指著太陽咒罵夏桀說:“時日曷喪,予及汝偕亡。”可見,長此以久的過于“任性”,最終導致的不僅僅是“犯錯就改”那么簡單的事情。

事實上,組織上把干部安排在某個崗位,既為干部增長才干創造了條件,也為干部施展才華搭建了舞臺。而梳理所有領導干部犯罪事例,細思極恐,這些領導干部之所以走上違法犯罪的道路,就是他們過于“任性”,忘記了自身的身份,忘記了職責使命,忘記了肩上的重擔,忘記了組織的信任,組織的投入也毀于一旦。

習近平總書記曾說,“我們國家培養一個領導干部比培養一個飛行員的花費要多得多,而更多的還是我們傾注的精神和精力。”一方面,“任性”是黨員干部在權力觀、地位觀上出現缺失的直接表現,嚴重地影響了黨和政府在人民心中的形象,動搖了黨的執政根基;另一方面,就干部成長規律而言,他們的成長需要在社會實踐中長時間歷練,需要組織的大力度投入。由此可見,作為黨員干部一定要三思而后行,切忌不能做“任性”的干部。

言而總之,組織花重大力氣培養出來,旨在廣大黨員干部能實實在在為人民謀福利,而不是把自己的權力當做“任性”的資本,“干部任性”不是在給組織挖坑,那又是什么?

(孫健,昭化區委常委、組織部長)

我來評一下 (文明上網理性發言)
        驗證碼:
網友留言
    暫無內容!