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昭化區“三堅持”確保“大學習、大討論、大調研”活動扎實開展

發布時間:2018-08-06  來源:本網  點擊量:195

 “大學習大討論大調研”活動啟動以來,昭化區委組織部堅持精準方向學習、多方聯動討論、全面深入調研,找準工作方向、創新工作載體、細化工作措施,確保活動穩步推進、取得實效。

堅持精準方向大學習,確保學懂弄通悟透。始終堅持把“四個專題”學習貫穿始終,引導組工干部常學常新、深學真學。一是集中輔導學。推行專家教授定期輔導、組工干部輪流講授工作機制,通過部務會、中心組學習、組工夜話等平臺,邀請黨校教授、學院專家等對黨的十九大、習近平新時代中國特色社會主義思想、全國組織部長會議精神以及省市全會精神等重點內容進行專題輔導23次。二是培訓交流學。組織部機關7名干部到甘肅省舟曲縣、綿陽市游仙區等省內外考察學習,2名干部到上級部門掛職鍛煉。分層分類開展“新時代新思想新使命”大培訓,高規格主辦科級領導干部讀書班各級黨員干部帶頭上黨課280余堂,印發學習資料17000余冊。三是現場實地學。用好臨港園區初心廣場、太公紅軍山等黨性教育基地,組織機關干部實地接受黨性教育40余人次。結合駐村幫扶工作,選派4名干部組織干部到基層一線歷練,部機關干部定期深入聯系鄉鎮和村開展實地研學27人次。

堅持多方聯動大討論,確保凝聚思想共識。堅持檢視反思,扎實開展“頭腦風暴”,進一步解放思想,凝聚各方發展共識。一是“機關+村社”聯動討論。結合“三個走遍”工作,全體組工干部深入聯系鄉鎮、村社,通過邀請參加主題黨日、列席支部會議、召開群眾會議等方式,與基層一線干部、黨員群眾代表開展討論,傾聽一線干部和基層群眾心聲。二是“線上+線下”互動討論。利用昭化門戶網、昭化組工公眾號、區內網絡大咖等開設“新時代治蜀興川昭化實踐怎么看”討論專題,有序引導網民參與線上討論1600余人次,征求建議213條,解決問題170余件。三是“黨內+黨外”雙向討論。邀請黨外人士、高層次人次、產業技術帶頭人等參與討論活動,專題就如何“新時代治蜀興川昭化實踐怎么看”,組織工作如何更好服務重點項目、重點工作開展討論,廣泛凝聚思想共識。

堅持全面深入大調研,確保服務中心大局。堅持問題導向,針對性開展大調研,確保情況清、癥結準、對策實。一是聚焦重點任務選題。堅持問題導向,全面梳理全區組織工作重點任務和難點問題,廣泛征求各級黨組織意見建議,通過各股室上報、分管領導審核、部務會審定,確定我區開展關于加強基層黨組織建設,提升基層黨組織組織力等“1+6”課題研究,并分別明確工作步驟和“1+6”調研小組。二是深入基層一線破題。結合“三個走遍”和“三同活動”,各調研小組深入鄉鎮村社、機關單位、“兩新”組織、企業園區、重點項目等開展調研,通過實地走訪、召開座談會議等方式聽民意、察實情,發放問卷1700余份,收集意見建議120余條。三是堅持目標導向答題。各調研小組對收集意見建議進行分類整理、綜合分析,起草調研報告,并嚴格按照股室負責人初審、分管領導把關、主要領導審定程序,確保調研文章質量。高質量形成全面加強基層組織建設助力鄉村振興等“1+6”課題研究報告,《廣元市昭化區多措并舉激發“問題”干部活力》經驗被《四川組工動態》單條刊發。


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